Путь Знания Любви и Силы

Форум 
Почта 
Поиск по сайту 
 

Поиск по сайту:

25 октября 2009 года состоялось Общее Собрание Системы и МАООС

Карта сайта

Данное мероприятие – проходит раз в год и является основным отчетно-выборным собранием. Основные вопросы, которые рассматривались в этом году, были связаны с утверждением планов на год и оценкой работы Структур и Направлений за отчетный период, с выборами руководителя в структуру «Администрация» и направление «Корпорация». Также рассматривался вопрос о принципах дальнейшей работы Ассоциации, ее организационной структуры, внесение изменений в Устав МАООС и выборы ревизора.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:

16.00 - 16.30 - Регистрация участников
16.30 - 18.45
-
Торжественная часть

- Выступление научного руководителя Системы, академика Миание М.Ю.
- Выступления руководителей Структур и Направлений Системы (отчеты и планы).
- Отчет Ревизионной комиссии ЦРЧ.

18.45 - 19.15 - Фуршет
19.15 - 20.15 - Концертная программа «На крыльях Веры к Успеху»
20.15 - 21.15
- Танцевальная программа 

Традиционно праздник открывает хор ДжентльменовТоржественная часть началась с выступлений представителей System-Show: танцевальный блок помог всем присутствующим ощутить высокое торжественное состояние праздника, а Хор Джентельменов – настроится на подведение итогов за год.

А за отчетный год в Системе произошло множество события, из них основные: заработали проекты МФКС (уже есть 2 группы, 20 и 22 чел.), Докторантура Системы (представительства 3 международных университетов, уже прошло 2 защиты диссертации на Ph.D.), System-Show, зарегистрирована МАООС, др.

Также произошли качественное изменение многих процессов, в том числе: изменилась форма проведения, тренинги и эффективность занятий, качество открытых и внутренних клубов, изменилась атмосфера, взаимоотношения, активность слушателей.

Хотелось бы также вспомнить о наградах, которые были вручены в этом году. Основатель Системы, академик Миание М.Ю. награжден орденом «Звезда Вернадского» за разработку Стандартов Достойных и их практическую реализацию. Центр «Развития Человека» награжден орденом «За заслуги в образовании» за формирование Личности и практическую реализацию Стандартов Достойных. Консультационный Центр Системы награжден Медалью Гиппократа за подготовку высокопрофессиональных кадров и духовно-нравственную помощь людям, а Структура Культура Системы награждена орденом «Безопасность. Честь. Слава» за формирование в обществе высоконравственных культурных традиций.

В основном докладе Научный руководитель Системы акад. Миание М.Ю. подвел итоги работы нашей Организации за отчетный год и за весь период ее работы – 16,5 лет. Как отметил Михаил Юрьевич, Система проходила несколько этапов своего развития. На 1-м этапе, около 12-лет, основным приоритетом было Развитие – шла подготовка программ, апробация курсов, отработка теории, появлялись первые кадры. 4,5 года назад начался 2-й этап, где приоритетом стало Служение – подготовка и продвижение проектов и Стандартов Достойных. И сейчас Система практически готова к выходу в общество.

Выступление основателя научно-практической Системы акад. Миание М.Ю. За отчетный год по Развитию заложена основа стационара Системы, который сейчас работает как МФКС: подготовка кадров, профессиональные курсы – 3 годовых ступени, 17 курсов. Для общего развития людей готовится к выходу Интернет-ТВ – 3 годовых ступени, 17 курсов. Все курсы будут доведены до уровня франшизы. По Служению. Хочется отметить полноту проектов, которые затрагивают все основные сферы жизни общества, кроме экономики и юриспруденции. У всех проектов общая основа – теории Системы и Стандарты Достойных. Все проекты нужно довести до уровня франшизы (готовность – около 50 %). Также, определена и не меняется уже много лет стратегия развития Системы (бизнес, общественное движение, наука – продвижение, расширение до 50-100 тыс.чел.).

Сейчас готовятся к запуску новые проекты: газета Системы (сейчас – подготовка 1-го номера), Журнал Системы, Общественное ТВ, проект «Наши люди», обучающие программы по МФКС, дискуссионные клубы, а также – запускается новый офис, изменена форма презентаций и запущена подготовка менеджеров.

В целом, по Служению, Развитию, Самореализации, Взаимоотношениям и Образу жизни – «очень хорошо» – так оценил работу Системы за год акад. Миание М.Ю. в конце своего доклада.

Далее выступили с отчетами и планами на будущее руководители Структур и Направлений Системы.

Структура Учителей (рук. Василенко В. В.) отвечает за организацию работы МФКС (готовит методические документы для франшизы, наполняет сайт МФКС, др.) и Филиалов (5 новых, достойные союзники - МАНЭБ, др.), налажены отчетность деятельности, подготовка кадров филиалов перенесена в Харьков, проходит проф. подготовка руководителей филиалов. Проекты и задачи на год: 1. МФКС: полномасштабная франшиза, набор 2-х групп, курсы по Коучингу в филиалах 2. Филиалы: реализация первого этапа, стандарты деятельности 3. Дискуссионные Клубы: франшиза, организация в Харькове и филиалах 4. Стандарты по ведению презентаций и подготовке менеджеров Системы (франшиза) 5. Создание системы Клубов.

С отчетом по структуре Консультантов выступает руководитель структуры Цыбенко Е.В. Структура Консультантов (рук. Цыбенко Е.В.). За год проведено 4 670 сеансов и коуч-сессий (предыдущий год - 3 400). Все процессы и мероприятия Системы сопровождаются целителями. В Консультационном Центре работает диагностический кабинет, за 6 месяцев – проведено 114 сеансов. Представители структуры, как коучи, ведут работу с коллективом спорткомплекса «Унифехт», в результате чего за 6 месяцев количество посетителей спорткомплекса увеличилось в 2 раза. Также сформировано 2 группы физ. развития и запущена работа детского клуба. В планах структуры: постоянный рост (по качеству кадров, сеансов, сопровождения мероприятий, др.), продвижение проектов Консультационного Центра и духовного целительства вовне, а также выход на сопровождение предприятий и организаций по методикам коучинга.

Структура Культура (рук. Обыденкина О. В.). За год проведено: 35 мероприятий в Системе, 9 – в других организациях, заработало System-show (есть 4 студии, созданы три часовые шоу-программы, более 70-ти новых номеров). В этом году также были разработаны обучающие программы по Корпоративной Культуре (1-я ступень), состоялись: 2 передачи на ТВ, 2 передачи на радио, более 10-ти выступлений творческих коллективов в разных организациях. Проекты и задачи на следующий год: мероприятия Системы – 44 в год, максимально возможное насыщение; по Корпоративной Культуре – запуск обучения, набор первой группы; провести ряд масштабных мероприятий в обществе и конечно же System-show – выступление в обществе регулярно.

Структура Взаимопомощь (рук. Орлова Т.И.) отвечает за организацию фуршетов на мероприятиях, МФКС, основных занятиях. Также структура участвовала в этом году в поиске помещения для Системы и в подготовке имиджа докладчиков на мероприятиях (совместно с направлением Медиа). На следующий год все эти задачи остаются, но кроме этого в планах: организация Информационного центра по услугам (Интернет, МЛМ, др.), создание кафе Системы (подготовка документов до уровня франшизы) и перспективный проект – по организации жизни.

Структура Администрация (Железный А.В., Повеличенко М.А.) за прошлый год занималась арендой помещений для мероприятий Системы, обеспечивала безопасность, вела финансовую и административно-хозяйственную деятельность ЦРЧ. Все обеспечивающие функции: юридические, административные, хозяйственные, безопасность, бухгалтерия и др. остаются за структурой и на следующий год. Кроме этого, по новому помещению Системы - полное его оборудование. Подготовка всех необходимых документов по офисам на филиалах (до уровня франшизы), а также – реализация представительских функций.

С отчетом по направлению Партия выступает руководитель Чернай Н.В. Направление Партия (рук. Чернай Н.В.). в этом году занималась изучением – как должны развиваться политические процессы на основе ТРО. Есть опыт выстраивания внешних связей с различными организациями. Разрабатываются проекты «100 великих правителей» и «Хрестоматия решений». Проекты и задачи на год. 1. Развитие организации – подготовка документации для создания и работы первичных организаций. 2. Продвижение ТРО, идеологии на высоком уровне (представительские функции). 3. Проекты «100 великих правителей» и «Хрестоматия решений» - вывести на уровень сайтов и в режим их саморазвития.

Направление Институт (рук. Леонидова О. В.). Итоги года. 1. Докторантура: 3 представительства (WUDSES, МУФО, МАНЭБ). Защищено 2 диссертации. 2. Международное признание: Проект «Кто есть Кто». Создана база данных международных премий-гигантов. 3. Научный Портал Системы: разработан проект сервисов, сформированы базы данных по рейтингам организаций. Проекты и задачи на следующий год. 1. Докторантура: А. Продвижение по филиалам. В. Подготовка первых диссертаций слушателями. 2. Публикация научных статей акад. Миание М.Ю. 3. Продвижение Системы. Признание. Премии. Награды.

Направление Корпорация (Повеличенко М.А., Сабада Д.А.). Основные итоги: в Дилинговом центре обучилось 40 человек. К практической работе подключилось 44 человека. Запущено 2 трейдинговых центра, получен опыт, следующие пойдут быстрее. По Академии Бизнеса: подготовлены видео-курсы, разрабатываются веб-ресурсы. За год проведено около 50 семинаров по бирже, др. Проекты и задачи на год. 1. ДЦ. Американская фондовая биржа – создать адаптированный курс, подготовка новых курсов. 2. ТЦ. Новый схемы инвестирования, с практическим доступом. 3. Академия Бизнеса. Размещение курсов в Интернет, доступ, продажа, запуск MLM. 4. Общественная деятельность - условия для объединения бизнес-структур.

Отчет руководителя направления Медиа-Холдинг Кувакиной Л.В.Направление «Медиа» (рук. Кувакина Л.В.). Налажена регулярная видеосъемка мероприятий и занятий. Создан фотоархив Системы, разработаны правила и механизмы отбора фотографий. Интернет ресурсы Системы: сайты направлений, структур и МФКС созданы технически собственными силами, все в едином стиле. Также создана демоверсия сайта Интернет-ТВ. Проекты и задачи на год. 1. Все Интернет ресурсы Системы - 22 сайта до полной работоспособности. 2. Интернет-ТВ – запустить технически 1 курс. 3. Общественное телевидение. Пакет документов, реклама. 4. Вся реклама Системы. 5. Проект «Наши люди».

Авторское издательство «Созидание» (рук. Юдина Е.В.). За отчетный год выпущена книга «Эзотерическое мышление», переизданы «Счастье» и «Законы Творца», тираж 4 тыс. экз., за год реализовано всего 6 тыс.экз. Разработана стратегия и форма журнала. Разработана стратегия и начата подготовка 1-го номера газеты «Дело Жизни». Издательство осуществляет печать полиграфии Системы. В 2009 году Созидание стало членом Украинской Ассоциации книгоиздателей. Проекты и задачи на следующий год. 1. Выпуск 1-2 новых книг (2-3 договора с Россией и дальним зарубежьем). Научное признание, перевод на английский язык и распространение. 2. Газета (периодичность 1 раз в 1,5 мес, далее 1 раз в 3 нед.). 3. Тематические журналы (3-5 номеров) и их распространение. 4. Полиграфия Системы.

Направление Движение (рук. Середенко Т.В.). За год понята суть «Движения», определены оргвопросы и представление. Создана база данных общественных организаций, налажены контакты с общественными лидерами, проведен круглый стол по Стандартам Достойных в Киеве, состоялось выступление на Областном радио, т.д. Задачи на год. 1. - доведение материалов по Движению до франшизы (для автономного создания общественных организаций на филиалах). 2. Участие в запуске Дискуссионных Клубов. 3. Продвижение идеи общественного движения – участие в передачах, конференциях, др.

Направление Благотворительность (рук. Вавулина Л.И.). За год проведено 28 благотворительных мероприятий (с привлечением волонтеров и меценатов). Участвовали в работе конференций и круглых столов. Появились новые союзники. Задачи на следующий год. 1. Благотворительность – подготовка всех документов для франшизы и тиражирования благотворительного движения на филиалах. 2. Выход на следующий уровень в организации мероприятий, привлечение спонсоров и меценатов извне. 3. Регистрация общественной организации.

System-Show c номером - Мы для чести были рожденыМежду выступлениями руководителей структур и направлений гармонично вписывались выступления участников System-Show. Это давало возможность всем присутствующим переключаться с серьезной темы подведения итогов и планирования на творчество и наоборот. Поэтому вся торжественная часть, несмотря на сложность поднимаемых вопросов, прошла на высокой ноте, с праздничным настроем, легко и радостно.

После праздничного фуршета, на котором состоялся обмен впечатлениями о торжественной части собрания, присутствующие окунулись в прекрасный мир творчества и вдохновения.

Концертная программа «На крыльях Веры к Успеху», подготовленная из номеров структур и направлений, была необычайно разнообразной. В концерте участвовали практически все слушатели. Каждый номер вносил что-то свое, открывая участников с новой стороны, затрагивая и возвышенное, и серьезное, и веселое, и смешное. Танцевальная часть позволила всем без исключения принять участие в празднике, раскрыть себя в движении. Все присутствующие отмечали необычайную энергию единства и заинтересованности, искренности и чистоты, радости и вдохновения, которая царила на мероприятии.

С другими фотографиями с Общего собрания Системы 2009 года можно познакомиться здесь.

Огромная благодарность всем, кто подготовил и провел Общее собрание Системы, и отдельное спасибо организаторам за великолепный концерт, который очаровал всех присутствующих!

 
© Центр «Развитие Человека» 1992-2018
Украина, г. Харьков, ул. Молочная 38, тел.: +38 (057) 768-01-82
E-mail: info@mianie-system.org


Рейтинг SunHome.ru ТОП-777: рейтинг сайтов, развивающих Человека АУМ - украинский портал ресурсов духовного,
 психического и физического развития человека Союз образовательных сайтов