Путь Знания Любви и Силы

Форум 
Почта 
Поиск по сайту 
Подписка  

Поиск по сайту:

Предложения. Тренинги

Карта сайта

КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ТРЕНИНГАМ СИСТЕМЫ

ТРЕНИНГИ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА — первый наиболее эффективный инструмент подготовки Кадров и развития Коллектива (см. Международный Стандарт Системы по работе с Кадрами).

В высокоразвитых Страна – Тренинги личностного роста это норма, участвует 90%  персонала (США – 7-8 ч/нед., Япония и Европа – 3-4 ч/нед.). В СНГучаствуют в тренингах от 2-10% персонала.

Анализтренингов личностного роста в СНГ. Почему многие Тренинги не эффективны и не дают ожидаемых результатов.

Основные причины: 1. Большинство Тренингов – не цельные, узко-профильные, т.е. не учитывают множества факторов влияющих на достижение успеха. 2. Чаще всего, качественно не изменяют самого человека, а формируют отдельные навыки (при этом проблемы человека остаются и работают в минус). 3. Некоторые из них, являются откровенно негативными (накручивают эмоционально или ломают человека, а не формируют необходимое понимание и качества). 4. Зацикленность на повышении профессионализма (хотя общеизвестно, что 75-85% Успеха – это Личные Качества человека).

ПОДХОД СИСТЕМЫ АКАД. МИАНИЕ М.Ю.

В конечном итоге, всегда побеждает тот руководитель (организация), который вкладывает в подготовку, прежде всего Лидерского состава, который готовит Сильных, Достойных, Эффективных Благодарных и Преданных сотрудников и лидеров. Только в этом случае организация может расти качественно, без ограничений на Успех.

Преимущества Тренинговых программ Системы – это авторские: Теории и программы (научная основа – чёткое понимание как работает сознание), методики развития (техники освобождения от проблем и раскрытия потенциала каждого), схемы тренингов (работающих на конечный результат). Подробнее:

Теории и программы Автора (ноу-хау): 1. Структура Личности – единая система ценностей (от убеждений, самооценки, до управления собой, навыков и реакций). 2. Теория Сознания – его работа на уровне программ (основа всех техник, их макс. эффективность). 3. Стандарты Достойных – Идеал, к которому достойно стремиться каждому (основа принятия решений – что культивировать, от чего избавляться).

Методики Автора (ноу-хау) – система наиболее эффективных практик и Тренингов, позволяющих человеку максимально быстро изменяться, формировать необходимые достоинства, способности и устранять любые недостатки (пороки, вредные привычки, негативные качества, т.д. – все, что мешает Успеху).

Авторские схемы каждый тренинг отрабатывает на все основные цели: формирование кадров (их качества), выстраивание достойных взаимоотношений в коллективе, усиление единства и раскрытие необходимых каждому сотруднику талантов (умение думать, принимать решения, выступать, творить, т.д.).

ТРЕНИНГИ. КОММЕРЧЕСКИЕ  ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. ТЕМАТИЧЕСКИЕ ТРЕНИНГИпод заказ (выбор руководителя). Всегда в несколько раз эффективнее – цикл Тренингов (проработка выбранной темы по методу глубокого погружения), чем единоразовое занятие.

2. ЦЕЛЕВАЯ РАЗРАБОТКА ТРЕНИНГОВОЙ ПРОГРАММЫ (цикла семинаров и тренингов) – на основе предварительной оценки кадров и коллектива (проведение аттестации сотрудников, анализа проблем и их причин).

3. ЗАКАЗ КОУЧ-СЕССИЙ для, как правило, руководящего состава – индивидуальная работа по любым деловым или личным вопросам (управление, развитие организации, взаимоотношения в коллективе, конфликты, др.).

ТРЕНИНГИ. ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ

Цикл 1. «Подготовки Кадров. Личностный Рост» (основа Успеха): Сильные Убеждения, Непотопляемая Самооценка, Цели Жизни, Личные Качества, Управление собой, Навыки и поведение, др.

Цикл 2. «Достижение Целей. Судьба. Карьера»: Стандарты Достойного Человека, Служение Обществу, Максимальная Самореализация, Взаимоотношения, Традиции и образ жизни Достойных, Деньги, Быт, Отдых.

Цикл 3. «Формирование Взаимоотношений, эффективного Коллектива»: Иерархия, Роли (выше, ниже стоящий, равный), Ответственность, Подчинение, Дисциплина, Чувства (уважение, др.), Единство и Командная игра. Др.

Цикл 4. «Таланты необходимые Каждому» (тренинги профессиональной направленности): Ораторское мастерство, Работа с Информацией, Ведение переговоров, Прохождение конфликтов, Лидерство. Др.

Тренеры Системы – квалифицированные, лицензированные специалисты, которые реализуют авторские Тренинги (Семинары, др.) на основе полученного права (лицензия МФКС) и договора с Автором акад. Миание М.Ю.

 
© Центр «Развитие Человека» 1992-2017
Украина, г. Харьков, ул. Молочная 38, тел.: +38 (057) 768-01-82
E-mail: info@mianie-system.org


Рейтинг SunHome.ru ТОП-777: рейтинг сайтов, развивающих Человека АУМ - украинский портал ресурсов духовного,
 психического и физического развития человека Союз образовательных сайтов